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| O rotariano Audir Paiva entrega o Certificado de Honra Mérito ao Palestrante Mairton Antonio Garcia Neves |
Mairton Antônio Garcia Neves, fez
brilhante palestra sobre os temas 65ª Conferência do Distrito 4490 e sobre Coaching. Ao final o palestrante recebeu o Certificado de Honra ao Mérito outorgado pelo
clube. Sobre a 65ª Conferência Distrital Mairton corroborado com áudio visual fez um detalhado
relatório do evento. Sobre o tema Coaching e Propósito de Vida, foi uma belíssima
aula. A seguir um resumo do tema em sua brilhante palestra Coaching e Propósito de Vida.
Há diversas teorias sobre a origem do
termo “coach” no contexto do desenvolvimento de pessoas, mas, em algum lugar da
história, ele compartilha um ancestral comum com o verbo em inglês “coax”, que
significa Persuadir. O profissional de coaching atua como um Estimulador externo que
desperta o potencial interno de outras pessoas, usando uma combinação de
flexibilidade, insight, perseverança, estratégias, ferramentas pautadas em uma
metodologia de eficácia comprovada e, então, o Coach (Profissional) acompanha
seu Coachee (Cliente), demonstrando interesse genuíno (às vezes chamado de
carisma) para Apoiar os seus clientes de
Coaching (Coachees) a acessar seus recursos internos e externos e, com isso,
melhorar seu desempenho.
O coach fornece apoio, encorajamento
e ajuda na conquista de habilidades para a vida diária. Fornece diretrizes,
feedback e orientação para assegurar um Bom Desempenho.
Estratégia usada para ajudar o
coachee a realizar plenamente seu potencial e atingir suas metas. O coach,
primeiro, ajuda a definir as metas e, depois, apoia o coachee para que ele
possa alcançá-las, implementando uma Estratégia e
assistindo-o para que se mantenha dentro dela. O processo de coaching ajuda a
equilibrar trabalho, vida familiar e obrigações sociais, como o lazer e as
práticas espirituais.
O coaching consiste num
relacionamento entre o coachee e o coach, em que ambos colaboram para atender
às necessidades do coachee. O conteúdo a ser trabalhado é dado por ele, que é,
então, guiado e apoiado para efetuar as Mudanças desejáveis em
um ou mais setores de sua vida, levando a uma vida mais gratificante e
equilibrada.
O processo de
coaching é essencialmente uma conversa, um diálogo que envolve você e eu, num
contexto produtivo e orientado a resultados. Nessa conversa, que procede com a
formulação de perguntas relevantes em momentos críticos, posso encorajar e
apoiar o coachee para que enxergue as situações por novos ângulos e seguindo
estratégias diferentes.
Coaching está
relacionado a manifestar seu melhor desempenho por meio da assistência
individual e privada, ministrado por alguém que irá desafiá-lo, estimulá-lo e
orientá-lo a continuar crescendo.
O processo de
coaching oferece um contexto seguro no qual os coachees podem identificar o que
está funcionando e o que não está, experimentar novos comportamentos e aprender
com suas experiências.
O coach ajuda as pessoas a
identificarem Metas específicas e a alcançá-las mais rápida e facilmente. Fornece ao
coachee as ferramentas, as perspectivas e as estruturas necessárias para
realizar mais, dentro de um processo de responsabilização. Realinha as crenças
e estabelece um ponto sobre o qual o coachee deverá refletir.
Coaching é um
processo sistemático, colaborativo, focado em soluções e orientado a resultados
no qual o coach facilita a evolução do desempenho, do bem-estar, da
aprendizagem dirigida à própria pessoa e do desenvolvimento particular de
indivíduos, grupos e organizações que não apresentem problemas mentais
clinicamente significativos ou níveis anormais de padecimento psicológicos.
Serviço Psicológico de Coaching. |
| Bruno Ribeiro |
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